杭州市级人才认定申请需要哪些材料？

　　1.身份证明。中国国籍人员提供居民身份证或军官证、港澳台居民居住证；外国国籍人员提供护照和外国人在华永久居留证（外国人在华工作证）。

　　2.工作证明。提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。 申请单位和签订合同单位及参保单位原则上应该一致，在关联公司参保的应提供合理的情况说明。劳务派遣人员应由实际用工单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同。创业人员（不含国有企事业单位）可提供有效期内的企业营业执照代替劳动合同；外国国籍人员可用所在单位6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。

　　2023年浙江全国会计初级考试全国会计资格评价网官网链接

　　2023年6月16日和6月30日前，在“全国会计资格评价网”上分别公布初级和高级会计资格考试成绩。

　　查询入口：全国会计资格评价网

　　联系方式

　　具体考试联系电话详见“浙江会计之家”(https://kjzj.czt.zj.gov.cn)首页“咨询电话”一栏。

　　点击查看>>>2023年浙江全国会计专业初高级考试报名

　　更新时间：2024年8月13日09:15:31

　　当前版本：2019年修订版

　　杭州市人才认定官网入口：杭州市高层次人才分类认定申报管理系统

《杭州市高层次人才分类目录》

　　A类：国内外顶尖人才。主要包括：

　　1、诺贝尔奖获得者。

　　2、国家最高科学技术奖获得者。

　　3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

　　4、中国科学院院士；中国工程院院士。

　　5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

　　杭州高层次人才认定申报系统官网：点击进入

　　高层次人才分类认定简要流程：

　　1、填写信息；2、单位公示上报；3、受理部门网上预审、现场核验原件、报送；4、审核部门审核条件；5、网上公示；6、人力社保部门预批准；7、人才办批准；8、下载证书。

　　注：申请人可对照《杭州市人才分类认定目录》提交申请。

　　杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）

　　杭州市人才认定官网入口：杭州市高层次人才分类认定申报管理系统

　　高层次人才分类认定简要流程：

　　1、填写信息；2、单位公示上报；3、受理部门网上预审、现场核验原件、报送；4、审核部门审核条件；5、网上公示；6、人力社保部门预批准；7、人才办批准；8、下载证书。

　　申请人在受理环节要做些什么？

　　单位将申请材料在系统中上报后，系统会传递到受理部门(指单位在登记时的归口部门，认定与住房同时申请的，市级单位为九大行业主管部门)，并提示受理部门的地址和电话。受理部门会对申报材料进行网上预审，预审通过后，系统会短信通知申请人携带相应材料(认定申请表、佐证材料复件件及原件、公示证明等)到受理部门进行现场核验。

　　官方入口：“浙江省公务员考试录用网”（gwy.zjks.gov.cn）

　　2025浙江省省考成绩查询

　　成绩查询时间：1月10日15时起

　　分数线划定

　　经研究，全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位95分）划定；

　　基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位95分）划定；

　　行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分划定；

　　医保门诊共济个人账户可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女以下费用：

　　1.在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用；

　　2.在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用；

　　3.配偶、父母、子女参加居民医保等的个人缴费；

　　4.参保人员本人退休时未达到职工医保最低缴费年限的缴费费用；

　　5.在定点医疗机构发生的由个人负担的符合规定的中医“治未病”费用；

　　6.其他符合国家、省规定的费用。

　　缴费标准：

　　其他参保人员：个人缴费标准为每人549元，财政补助标准为每人820元。

　　注意事项

　　（1）因参保数据量较大，银行账户扣费工作将分批进行。通过银行划扣方式缴费的参保人员，请务必在相应银行账户中备足资金且确保账户处于可正常交易状态，以确保扣费成功。

　　（2）已参加广州市职工医保的人员如需参加城乡居民医保，应先前往税务部门办理职工医保停保手续（灵活就业人员可通过“粤税通”微信小程序办理）后，再办理城乡居民医保参保登记手续。

　　DIP付费是按病种分值付费，是利用大数据将疾病按照“疾病诊断+治疗方式”组合作为付费单位，结合医保基金总额确定每个病种的付费标准，并按此标准向医院付费。

　　相比传统付费方式，DRG/DIP付费有哪些好处？

　　DRG和DIP付费区别于传统的按项目付费，是一种更科学、更精细的医保支付模式，通过引导医院加强对临床医疗行为规范管理，节省成本增加产出，提升医疗资源利用效率。

　　有利于减少“大处方”“大检查”等过度医疗现象，提高医保基金的使用效能。

　　温馨提示：由于每个人缴费基数不同，所以具体缴费金额得以个人实际缴费基数为准。

　　广州社保个人缴费计算如下：（不含公司缴纳的部分）

　　个人缴费基数：以广州市最低工资标准2300元为例

　　个人缴费比例：医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费

　　每月个人职工社保最低缴费金额=医疗46元+养老184元+失业4.6元=234.6元

　　每月个人职工社保缴费金额计算公式=缴费基数×（医疗保险缴费比例2%+养老保险缴费比例8%+失业保险缴费比例0.2%）

　　2023年1月18日起到大年初六央视新闻微信公众号天!天!有!礼!送出万元现金红包，本轮红包口令是“了不起的你”的5个字(11时30分开抢)。

　　央视新闻万元现金红包

　　领取时间：2023年1月18日-1月27日 每天11:30

　　红包口令：

　　大病医疗专项附加扣除：

　　一、扣除标准

　　在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分

　　二、扣除范围

　　纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除

　　三、扣除主体

　　纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或其配偶扣除;未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除

　　时间范围：2023年7月1日-2024年6月30日

　　单位职工社保基数上限

　　企业职工基本养老保险：26421元；

　　职工医疗保险（含生育保险）：29979元；

　　特定人员工伤保险：26421元；

　　失业保险：38032元。

　　灵活就业人员社保基数上限

　　企业职工基本养老保险：26421元；

　　职工医疗保险（含生育保险）：29979元；

　　失业保险：38032元。