面试形式与程序
（一）面试形式。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。
（二）面试程序。面试统一使用教育部教育考试院研制的面试测评系统。考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲（演示）、答辩等环节完成面试。原则上备课时间20分钟，面试时间20分钟。程序如下：
第一步：候考。考生持准考证（纸质）、身份证件（原件），按规定时间到达考点，进入候考室候考。
第二步：抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题，中职专业课、中职实习指导不通过计算机系统抽题），考生确认后，计算机打印试题清单。
第三步：备课。考生持试题清单进入备课室，领取备课纸，撰写教案（或活动演示方案），备课时间20分钟。
第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室，回答2个规定问题。回答问题时间5分钟。
第五步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或演示活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
第六步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟。
第七步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评系统提交评分。
