2025浙江省属事业单位准考证打印时间+入口http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/

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　　一、打印准考证

　　已缴费人员在2025年4月23日—4月25日登录网站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下载打印准考证，并据此确认应聘资格。

　　二、考试考核

　　考试考核一般为笔试和面试，其中笔试由省人事考试院统一实施，面试由相关主管单位组织实施。部分行业性、专业性或操作性特点明显的岗位，招聘单位将在笔试后、面试前安排专业测评考核。

　　1.笔试

　　时间、地点：暂定2025年4月26日(全天)，杭州市内。

　　科目：上午9:00-11:30《综合应用能力》

　　下午2:00-3:30《职业能力倾向测验》

　　考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书，考试大纲见《关于做好2025年度事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知》，可在浙江人事考试网下载。

　　笔试成绩预计可于5月25日前登录浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低(不设合格线)排序，结合后续招聘工作需要，按一定比例分别确定各岗位入围下一轮考试考核人员名单(具体见《招聘计划表》“经笔试入围比例”，符合免笔试条件者不占比例)。取得有效笔试成绩(不含零分和缺考任一科目者)的人数不超过入围比例的，可以全部入围。

　　2.资格复审

　　主管单位对笔试后入围人员安排资格复审，具体见主管单位网站信息。

　　入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格;未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

　　3.专业测评

　　部分岗位安排专业测评(岗位、测评形式见《招聘计划表》“专业测评”栏)。经笔试入围和招聘条件明确可免于笔试的人员均需参加。专业测评由主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。

　　专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不入围面试。部分岗位另设有心理测评或专项技能测评，测评结论不合格的，也不入围面试。

　　专业测评后，在本岗位专业测评合格的人员中，根据测评成绩(不计笔试成绩)从高分到低分，按《招聘计划表》明确的入围面试比例确定面试对象名单;测评合格人数不足比例的，合格人员全部入围。

　　4.面试

　　面试由主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。

　　面试主要考查综合素质。部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求，但又不安排专业测评环节的，将在面试考查内容和测评要素中体现(以《招聘计划表》“其他说明”为准)。

　　经笔试直接面试的岗位，如取得有效笔试成绩并通过资格复审的人数不超过入围比例的，因竞争不充分设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。其他情形不设面试合格线。

　　经笔试、专业测评后安排面试的岗位，如专业测评合格人数在计划招聘人数2倍以内的，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。其他情形不设面试合格线。

　　5.总成绩计算办法

　　笔试、专业测评(不含定性测评项目)、面试和总成绩计分采用百分制。总成绩计算规则分别为：

　　①经笔试直接面试的岗位：总成绩=笔试成绩*50%(小数点后取两位，下同)+面试成绩*50%。面试不合格者不计总成绩(下同)。

　　②经笔试、专业测评后安排面试的岗位(无免笔试入围人员的情况)：总成绩=笔试成绩*30%+(专业测评成绩*50%+面试成绩*50%)*70%。

　　③经笔试、专业测评后安排面试的岗位(有免笔试入围人员的情况)：总成绩=专业测评成绩*50%+面试成绩*50%。

　　遇有总成绩相同的，分别按下列顺序优先确定为体检、考察对象：符合国家和浙江省有关政策明确“同等条件下优先聘用”条件者;面试成绩高者。按上述办法仍不能确定优先入围人员的，通过加试的办法确定。

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