一、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。
1.笔试时间：2025年3月29日（星期六）。
上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
2.考试类别：分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。
3.考试方式：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。
4.考试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2025年5月中旬，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对0分、缺考或违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向自治区人事考试院申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。
6.本次招聘划定笔试合格分数线（以下简称合格分数线），笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。合格分数线在“南宁市事业单位公开招聘专题”公布。
二、面试
1.面试组织实施。面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）执行。
除直接考核岗位外，所有岗位均应参加自治区统一的公共面试，统一面试时间，采取结构化面试方式进行。专业能力要求较高的岗位，单位可结合实际增加专业能力测试，可采用技能测试、说课、试讲、实操、才艺展示等方式进行。
市直招聘单位面试由招聘单位的主管部门负责组织实施；各县（市、区）、开发区所属单位由同级人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。
2.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据核减后的岗位招聘人数（下文统称“招聘人数”）按笔试成绩从高至低以1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时入围，不足1:3的按实际人数入围。有0分、缺考或违纪违规情况的报考人员不能入围。
在确定面试人选之前，严格按照简章要求及所公布的岗位条件进行资格验证。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，经市直各主管部门和县（市、区）、开发区人力资源和社会保障部门按程序审核同意后方可按笔试成绩由高至低依次递补。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，主要核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考人员未能在单位规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明、单位同意报考证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.公布面试人选名单。面试人选名单在南宁市人力资源和社会保障局网站和招聘单位工作区域内公布。名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
4.实施面试。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
5．面试成绩计算。
（1）无专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩；
（2）有专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。
公共结构化面试、专业能力测试满分均为100分，合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。公共结构化面试、专业能力测试时达不到1:3比例的，该岗位考生当场成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，当场成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
