引进程序
1.报名与初审。报名人员可将《报名登记表》及其他形成电子版的证明材料发至邮箱qidongzzb@163.com【邮件名：姓名+毕业院校+专业】。主要包括：
(1)本人身份证正反面;
(2)《江苏省启东市2025年市属国有企业引进专业化人才报名登记表》(表内附近期正面免冠证件照、20KB以内);
(3)《毕业生双向选择就业推荐表》(2025年应届生提供)，学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;
(4)身份是中共党员(含预备党员)的提供证明;
(5)获得的校级以上奖学金、荣誉奖励证明(含本科阶段);
(6)担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明(含本科阶段);
(7)学术成果、资格证书及其他相关证明材料。
(以上材料压缩后请控制在20MB以内)
报名时间：2025年2月10日—2025年2月20日。
报名结束后，按照有关资格条件，对报名人员进行资格初审，审核通过的进入复审与综合素质评价环节。
2.复审与综合素质评价。综合素质评价通过面谈等方式进行，同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。面谈时间和地点另行通知。综合素质评价满分100分，低于60分为不通过。按照不低于引进计划3:1的比例确定进入面试人员名单，未达比例的，按实确定。
3.面试。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主，满分为100分，低于60分为不通过。面试在启东举行，具体时间地点另行通知。面试结束后，按照综合素质评价、面试成绩5:5的比例折算总成绩。若总成绩相同，面试成绩高者优先。
4.体检及考察。从高分到低分，按照与引进计划1:1的比例，确定体检人选。按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检合格人员进入考察，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
5.公示与录用。对通过考察的拟引进人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，根据专业需要分配到相应市属国有企业。国有企业与拟引进人员签订就业协议，凭学历、学位证书办理入职手续。引进人员报到后，按照相关流程，由国有企业办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
