面试
面试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。经审核符合条件的人员由招聘单位电话另行通知面试时间、地点，请考生保持手机畅通。
通过邮箱报名经资格审核通过的人数超过实际招聘岗位人员计划数的10倍时，先进行适岗评价，内容主要包括：学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面，考察应聘者的岗位胜任度及匹配度等(适岗评价考察结果依据报名材料评定，不接受补交)。根据适岗评价成绩，按实际招聘岗位人员计划数1:10的比例从高分到低分确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。适岗评价成绩不计入总成绩。
面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，采取四舍五入后保留两位小数。
体检、考察、递补
1.体检。体检时间和地点另行通知。在面试合格者中，根据总成绩，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，体检标准参照原卫生部托幼机构工作人员健康检查要求，体检费用自理。
2.考察。体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检合格人员需提供无犯罪记录证明，如存在犯罪记录的应聘人员，将取消其聘用资格。
3.递补。因体检或考察不符合要求的、拟聘用人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在本岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。递补人员体检时间、地点另行通知。
公示、聘用、待遇
1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人才网(http://www.ntjob.cn/)公示，公示时间5个工作日。
2.聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理相关手续。拟聘用人员需服从同岗位调配。拟聘用人员按规定程序办理相关手续，并按规定实行试用期制度。新聘用人员经2个月试用期，考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员因个人原因逾期未办理聘用手续的，逾期视作自动放弃。由此形成的岗位空缺，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
3.待遇。薪酬待遇参照崇川区公办幼儿园劳务派遣人员年收入标准执行，并按规定缴纳五险一金。
